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      2019內蒙古特崗教師管理問題

      華圖教育 | 2019-03-20 15:15

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        2019內蒙古特崗教師管理問題包含什么呢?2019年內蒙古特崗教師考試公告已經正式發布,大家可以提前進行備考工作,本網同步更新2019內蒙古特崗教師管理問題,敬請查看。

      2019內蒙古特崗教師管理問題

      2019內蒙古特崗教師管理問題

        (一)“特崗教師”在3年聘任期間,其人事檔案由旗縣人事部門統一管理,實行免費人事代理。黨團組織關系轉至所聘學校。預備黨員轉正的,由當地黨組織按規定程序辦理。設崗旗縣教育行政部門和學校要為“特崗教師”建立業務檔案。

        (二)設崗旗縣教育行政部門要按國家和自治區的要求,及時核對、匯總和錄入“特崗教師”的信息,并指定專人管理信息庫,“特崗教師”基本信息不得隨意更改。離崗“特崗教師”的信息要及時在管理信息庫中變更。盟市教育行政部門要對設崗旗縣“特崗教師”的信息管理工作進行指導和監控,及時掌握所轄旗縣“特崗計劃”的實施情況和“特崗教師”的具體情況。

        (三)設崗旗縣教育、財政、人社部門要按 巛“特崗教師”聘用合同》,盡快為“特崗教師”辦理工資發放、規定的社會保險等有關手續,落實周轉住房等相關生活保障措施,及時幫助他們解決實際困難。特別要注意“特崗教師”3年服務期間的安全。

        (四)“特崗教師”在依法享有教師權利的同時,必須履行教師義務。按照崗位職責,完成教育教學任務。要恪守教師職業道德,增強工作責任意識,自覺遵守各級教育行政部門關于中小學教師管理、師德建設、“特崗教師”管理的相關法律法規和學校各項規章制度。

        (五)“特崗教師”在3年服務期內,由學校對其進行日常管理、考核,旗縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的,給予表彰;對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,應按《“特崗教師”聘任合同》的規定及時將其調整出教師隊伍并取消其享受的相關政策優惠。

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